30분 내외의 면접에서 긍정적인 평가를 받기 위한 핵심은 바로 ‘직무 역량’입니다.
전공지식, 자격증, 인턴 등 직무 관련 전문성만이 직무 역량을 의미하는 것이 아닙니다.
바로, 직무에 부합하는 인재상을 보유하고 있는지가 핵심입니다.
따라서, 기업과 지원자별 맞춤형 면접 전략이 필요하며, 이를 가이드해 드리는 것이 본 서비스의 목적입니다.
국내 재계 순위 15위권에서 3회의 경력이직과 50위권 내 기업에서 합격(입사포기)으로 검증된 면접 전문가로서 그동안 중고신입을 포함한 신입사원부터 경력직의 다양한 면접 전형에서 컨설팅을 제공해왔습니다.
검증된 실력으로 합격하는 면접 전략 수립과 실행을 가이드 해드리겠습니다.
